如何找到培養真正具有國際競爭力的優秀人才「如何把他們用好、留住？ 是放在每個中國企業面前的重要課題「...... 19日，為回應「一帶一路」國家發展戰略，滿足中國企業創新發展和「走出去」對高端國際化人才的迫切需求，清華大學繼續教育學院主辦、美國智睿諮詢有限公司協辦的「清華大學人才發展論壇2015」上，國內外知名學者和企業高層，從不同視角出發，對企業國際化所帶來的人才發展機遇、挑戰、應對進行了分享、交流和對話。
清華大學副校長楊斌在致辭中表示，人才培養是清華大學的根本任務，也是繼續教育領域的工作重心。 國以才立，業以才興。 為落實十八屆五中全會關於加強人才強國戰略的要求，培養具有國際化管理創新和跨文化經營能力的企業家人才，培養通曉國際經濟運行規則、熟悉「一帶一路」沿線國家政策法律制度的複合型人才，高校應主動服務於國家戰略，承擔人才培養使命，與企業共同探索人才培養體系和模式，切實提高創新人才培養能力。
論壇以「全球視野下的中國企業人才發展戰略」為主題，吸引了主協辦方歷年友好合作的政府組織部門負責人、國有大中型企業高層、民營企業家、全球500強外企高管及首席學習官、企業大學校長、HR總監等300餘人參會。 有助於提升企業全球化人才培養的能力，進一步強化校企優勢互補、合作培養人才的共識。
原標題：清華大學人才發展論壇 聚焦中國企業國際化人才培養